Bagaimana Caranya Menjadi Seorang Pemimpin untuk Sebuah Usaha

Ada banyak sekali metode dan juga teori yang tersedia untuk mengajarkan kalian siapa saja yang ingin menjadi seorang pemimpin yang baik. Sekedar informasi saja tidak semua orang bisa dengan mudah untuk menjadi seorang pemimpin di suatu usaha atau di perusahaan manapun. Sifat menjadi pemimpin itu tidak mudah untuk dibentuk atau dibuat oleh seseorang yang memang tidak bisa menjadi seorang pemimpin. Sudah banyak teori yang kalian pelajari dan juga mungkin sudah ingin kalian praktekan secara langsung tetapi ada pembawaan nya yang kalian tidak bisa keluarkan dalam hal tersebut kalian akan sangat susah jika memang bukan bawaan kalian.

Berikut ini ada beberapa yang mungkin saja akan kalian bisa langsung coba atau kalian sudah sadar kalau kalian memiliki sebuah sifat yang seperti itu.

Berpikiran di luar kotak, kreatif dan juga Inovatif

Pemimpin yang dapat dikatakan baik adalah seseorang yang dapat mampu melihat suatu permasalahan yang ada dan juga dapat melihat permasalahan itu dari sudut pandang yang berbeda.  Ketika orang lain menemui sebuah jalan buntu pada permasalahan yang mereka hadapi slot mpo, pemimpin harus bisa terus mencari jalan yang alternatif lain yang bisa digunakan untuk menyelesaikan sebuah permasalahan .  Kemampuan memiliki untuk berpikir outside the box atau di luar kotak sangat mutlak diperlukan untuk seorang pemimpin yang baik.

Selain itu juga, untuk menjadi seorang pemimpin yang baik itu kalian juga harus pandai menemukan berbagai macam sebuah inovasi dan ide yang baru yang bisa sangat berguna untuk sebuah kepentingan kelompok yang sedang kalian pimpin ini.  Tentu saja, memiliki sikap kreatif dan inovatif ini akan semakin berkembang seiring dengan adanya banyaknya jam terbang kalian tampil sebagai seorang pemimpin yang baik.

Membagi Tugas dengan Tepat

Dalam hal ini itu tidaklah semudah yang kalian dengar.  Mendelegasikan sebuah tugas tidak sama dengan hanya sekedar kalian menyuruh-nyuruh orang lain untuk melakukan kegiatan sesuatu.  Suatu tugas kalian harus dialokasikan pada orang yang tepat jika salah maka kalian akan kerepotan sendiri karena tugas nya tidak akan selesai sampai target dan kalian juga yang akan rugi sendiri, dalam hal ini kalian harus mempertimbangkan lagi kemampuan yang dimiliki oleh orang lain dan juga potensi yang dimilikinya, dan ketertarikannya pada tugas tertentu.  Jika kalian asal memberikan tugas, tim kalian tidak akan meraih hasil maksimal atau bahkan akan gagal dalam mengerjakan tugas.

Selain kemampuan, potensi, dan ketertarikan, ada satu faktor lagi yang harus kalian diperhatikan lagi adalah loyalitas dan karakter dari seseorang itu miliki.  Tentu saja, untuk kalian mengetahui hal-hal tersebut dari orang lain yang bekerja pada kalian , harus ada seorang pemimpin juga harus memiliki sebuah kemampuan observasi dan analisa yang baik.

Skill Komunikasi

Skill komunikasi yang kalian miliki dengan anggota, baik itu secara personal maupun publik adalah sebuah senjata yang paling utama bagi seorang pemimpin.  Biasanya itu, kemampuan berkomunikasi ini bisa kalian manfaatkan dalam kondisi yang tertentu untuk meningkatkan sebuah kinerja tim yang kalian miliki.  Yang patut kalian catat, setiap seorang pemimpin itu mempunyai gaya komunikasi yang pasti berbeda-beda satu sama lain.

Ada pemimpin yang sangat lihai untuk berkomunikasi secara publik, dengan cara berorasi di depan khalayak ramai.  Ada juga seorang pemimpin yang lebih menyukai mendekati anggota timnya itu dengan cara personal dan berbicara dari hati ke hati.  Yang jelas, kalian harus dapat memilih metode yang paling sesuai dengan potensi dan keadaan tim yang sedang kalian pimpin.

Membangun rasa percaya diri yang kuat

Hal ini adalah salah satu hal yang paling wajib untuk dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik.  Bagaimana seseorang dapat mampu memimpin orang lain jika ia sendiri pun tidak yakin pada dirinya sendiri untuk tampil lebih pede ke depan orang banyak?  Oleh karena itu, kalian harus coba untuk membuang jauh-jauh rasa minder yang kalian miliki, rendah diri yang kalian miliki juga harus kalian singkirkan, dan khawatir yang berlebihan juga itu tidak bagus pada kepemimpinan kalian nantinya.

Satu lagi yang harus kalian perhatikan, memiliki rasa percaya diri juga harus bisa kalian kontrol.  Seorang pemimpin yang terlalu memiliki kepercayaan diri yang berlebih juga tidak baik untuk hal itu bisa saja membawa timnya masuk ke dalam jurang kematian.  Oleh karena itu, kalian harus imbangilah rasa pede dengan rasa mawas diri dan juga kemampuan untuk kalian menganalisa situasi yang sedang terjadi atau yang akan terjadi nantinya.

Komitmen 

Pemimpin yang baik itu seperti yang memiliki sosok yang mampu memegang teguh sebuah komitmen yang kalian miliki dan teguh pada pendirian kalian, untuk menjaga idealismenya, dan pantang untuk kalian menyerah dalam mencapai sebuah tujuan.  Seorang pemimpin juga harus mampu untuk menjadi orang yang terakhir yang merasa lelah dalam sebuah perjuangan yang mereka gapai. Seorang pemimpin itu tidak boleh kehabisan sebuah semangat pada saat di tengah jalan, dan juga tidak boleh mudah dipatahkan atau di alihkan oleh hal-hal yang di luar tujuan utama tim yang ia pimpin.

Pada komitmen yang ia pegang juga berkaitan dengan kesungguhan yang dimiliki oleh pemimpin untuk menepati janji-janji yang ia ucapkan dan juga kemahuan untuk bekerja keras.  Seorang pemimpin tidak boleh hanya menikmati hasilnya saja dan untuk enaknya saja yang ia rasakan.  Ia juga harus ikut andil turun ke bawah, untuk para pemimpin mendalami dan mengetahui kondisi nyata yang sedang terjadi di lapangan.

Mampu Menjadi Contoh untuk anak Buah

Sosok pemimpin yang ideal itu adalah seseorang yang mampu menjadi seseorang yang teladan bagi orang lain.  Kalian juga harus bisa menjadi sosok yang paling dihormati oleh anak buah kalian sendiri, bukan karena reputasi yang kalian miliki, kekayaan yang kalian miliki, atau kekuasaan yang sedang kalian pegang saat ini; namun karena kalian memiliki sebuah sifat-sifat yang terpuji yang mereka kagumi dengan suka rela mereka menghormati kalian.  Seorang pemimpin yang mampu menjadi sebagai contoh dan secara tidak langsung akan membuat anak buahnya menjadi loyal terhadap kalian.

Tentu saja, ini bukanlah suatu hal yang mudah untuk kalian dapatkan.  Kalian itu harus memiliki sebuah kemampuan lebih, dan juga memiliki wawasan yang luas, dan loyalitas yang tinggi kepada orang sekitar untuk menjadi sebuah contoh yang bisa siapa saja ditiru oleh orang lain.  Namun hal ini bukanlah suatu hal yang mustahil untuk kalian gapai kalian dapat melakukannya dengan benar maka hal itu tidaklah tidak mungkin, jika kalian benar-benar berniat untuk menjadi seorang pemimpin yang baik.

Berwawasan 

Walaupun kalian tidak harus menjadi orang yang paling terpintar dalam sebuah tim, pemimpin yang baik itu adalah sosok yang memiliki wawasan yang sangat luas.  Ia harus mengetahui setidaknya sebuah gambaran yang umum pada permasalahan yang sedang dihadapi oleh tim di bawah kepemimpinannya.  Pemimpin yang baik juga harus bisa meninjau suatu titik pada permasalahan secara mikro maupun makro.  Pemimpin juga harus menguasai sebuah dasar-dasar tugas yang sedang dikerjakan oleh anak buahnya, walaupun tidak harus secara mendetail tetapi harus mengetahui setidaknya hanya sekilasnya saja.

Nah, untuk kalian meningkatkan sebuah wawasan yang luas ini kalian harus dihadapkan dengan suatu kondisi dimana hal itu pernah dialami terhadap suatu hal, diperlukan juga sebuah riset dari pengamatan yang ada, dan referensi dari berbagai sumber yang ada juga sangat dibutuhkan.  Kalian harus siap juga untuk meluangkan waktu untuk melakukan hal-hal tersebut tanpa harus merasa terpaksa atau bisa ditangani oleh anak buah kalian.  Walaupun wawasan yang luas juga sangat membantu kalian untuk mencari berbagai alternatif ketika kalian dihadapkan oleh sesuatu masalah dan kalian memiliki suatu solusi menemui jalan buntu.